La formation d’aide-soignant en alternance se déroule sur 15 mois. Elle alterne entre des temps théoriques à l’IFAS (770 h soit 22 semaines) des temps de stage (770h soit 22 semaines) et des temps chez l’employeur (29 semaines).
L’alternant est salarié de l’entreprise avec un contrat d’apprentissage pour les personnes de 17 à 29 ans. Au-delà de 30 ans et plus, un contrat de professionnalisation est possible, en lien direct avec l’employeur et son OPCO (OPérateur de Compétences).
LES CONTRATS D'APPRENTISSAGE
Pour les contrats d’apprentissage, l’IFSanté Chartres est en partenariat avec le CFA SMS Blois, expert pour ces contrats dans le secteur social, médico-social et sanitaire. Le CFA SMS Blois est gestionnaire administratif et financier du contrat d'apprentissage des élèves aides-soignants, cet établissement nous confie la partie pédagogique de la formation, faisant de L’IFSanté Chartres une Unité de Formation par l'Apprentissage (UFA). L’IFSanté Chartres assure le contrôle des conditions d’entrée (dossier d’inscription à déposer), la formation, les modalités d’alternance, et les conditions permettant la présentation au jury du diplôme d’Etat.
UN STATUT DE SALARIÉ-APPRENTI
Vous aurez un statut de salarié-apprenti (soumis au règlement de l’établissement et aux clauses de votre contrat d’apprentissage) ainsi que d’apprenant à l’IFAS (soumis au respect du règlement intérieur de l’IFSanté et aux conditions de formation pour la diplomation). Tout contrat d’apprentissage débute sur la période précédant la rentrée. L’apprenti perçoit un salaire conditionné par certains critères. Pour simuler votre salaire, cliquez ici*
*Niveau de formation visé : niveau 4
Parcours de formation
Les apprentis bénéficient du même parcours de formation que l’ensemble des élèves aides-soignants. L’apprenti est employable par le maître d’apprentissage, en dehors des périodes de formation théorique et pratique et dans le respect du code du travail.
Les périodes de stage sont réalisées dans un autre établissement que celui du maître d’apprentissage afin de respecter le parcours de stage réglementaire et de faciliter le positionnement de l’apprenti. L’exercice professionnel en qualité d’aide-soignant est interdit tant que l’apprenant n’a pas obtenu son diplôme d’Etat. Il peut toutefois exercer en qualité d’agent de service.
Employeurs
Vous êtes employeur public ou privé et souhaitez des renseignements sur l’apprentissage et sur les aides à l'embauche dans le secteur du sanitaire ou vous mettre en relation avec des candidats, n’hésitez pas à contacter le CFA au 02 36 41 12 18 ou par mail contact@cfasms.fr
L'employeur qui met en place un contrat d'apprentissage est exonéré de cotisations sociales et fidélise ses futurs employés.
Guide du maître d'apprentissage
Planning de l'alternance pour l'apprentissage aide-soignant
Candidats à l'apprentissage
Vous êtes candidat à l’apprentissage, inscrivez-vous au CFA sur ce LIEN et contactez ensuite le CFA au 02 36 41 12 18. Vous serez accompagné dans votre recherche d’employeur. Vous pourrez aussi proposer un nouvel employeur au sein de la région, sur la base d’une négociation directe, à votre initiative.
L’entrée en formation
rentrée de janvier 2026 - 15 mois de formation - inscription gratuite
Après la signature de votre contrat d’apprentissage avec le CFA SMS de Blois et l’employeur), vous êtes invité à compléter le Dossier d'inscription en ligne :article L. 6211-2 du code du travail et article L. 4383-3 du code de la santé publique avec les pièces suivantes :
1° Une copie de la pièce d'identité de l'apprenti ;
2° Une lettre de motivation avec description du projet professionnel de l'apprenti ;
3° Un curriculum vitae de l'apprenti ;
4° Une copie du contrat d'apprentissage signé ;
5° La fiche d’inscription à compléter (voir dossier à venir);
6° La déclaration sur l’honneur (voir dossier à venir).
Attention : Les 15 premiers dossiers COMPLETS seront retenus
Aucune condition de diplôme n'est requise pour se présenter.
Pour les apprenants avec contrat d’apprentissage, le directeur de l'institut de formation procède directement à l’admission des candidats en formation.
Les aides (sous réserve de modifications)
Rendez-vous sur le site https://www.1jeune1solution.gouv.fr/ Vous saurez en détail sur quelles aides vous pouvez compter en fonction de votre profil et vous aurez toutes les indications pour en bénéficier.
Prêt d'un ordinateur: Le CFA met des ordinateurs à disposition des apprentis (du secteur privé) qui en font la demande, tout le long de la formation.
Aide au permis de conduire B: Le CFA verse une aide forfaitaire de 500€ pour les personnes majeures (apprentis du secteur public et du secteur privé) engagées dans une démarche d’obtention du permis B et ayant signé un contrat d’apprentissage.
Aide au repas pour les apprentis du secteur privé: Une aide au repas, uniquement si vous déjeunez au self dépendant du centre de formation, de 3€/repas pour 2 repas maximum par jour. Attention le ticket repas doit être de 3 euros minimum.
Aide à l'hébergement pour les apprentis du secteur privé: Une aide à l'hébergement de 6€/ nuit uniquement si vous êtes hébergé en internat ou Foyer Jeunes Travailleurs (FJT) sur présentation d'une facture mensuelle.
Aide Mobili-Jeune: L'aide Mobili-Jeune est une subvention permettant de prendre en charge une partie du loyer (entre 10€ et 100€ maximum). Pour vérifier votre éligibilité faites une simulation sur : mobilijeune.actionlogement.fr
Aide au transport: La région Centre-Val-de-Loire en lien avec la SNCF met en place une aide à la mobilité (remi-centrevaldeloire.fr)
Mise à jour: 25/07/2025